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Colaboradora sorrindo enquanto usa o celular.
Antecipação salarial com o valor disponível para o mês e o valor desejado. Tela do app Giro Pay com dados demonstrativos.

Antecipação salarial

Dê ao colaborador acesso ao salário já trabalhado.

A antecipação salarial Giro Pay ajuda o colaborador a resolver imprevistos antes do dia do pagamento, com regras combinadas com a empresa.

Regras definidas pela empresa Pedido pelo app

Benefício financeiro

Mais autonomia para o colaborador, mais controle para o RH.

A empresa define as condições de uso e oferece um caminho mais organizado para pedidos de adiantamento. O colaborador acessa parte do salário que já trabalhou.

  • Acesso sob regraA empresa configura limites e critérios antes de liberar o benefício.
  • Uso pelo colaboradorO pedido acontece em uma jornada digital, com menos dependência do RH.
  • Resposta mais rápidaO colaborador ganha um canal para lidar com necessidades pontuais.
Salário já trabalhadoFaixa liberada pela empresa

No dia 18, o colaborador já trabalhou 18 de 30 dias. Parte desse valor pode ser antecipada, conforme as regras da empresa.

Ilustração · limites e critérios definidos com cada empresa

  • Consulta o valor disponível pelo app
  • Pede só o que precisa, dentro das regras
  • Acompanha o pedido no histórico

Como funciona

Cada um com o seu papel.

  1. 01Empresa

    Regras da empresa

    Defina como o colaborador pode usar a antecipação salarial.

    A Giro Pay trabalha com a empresa para ajustar limites, elegibilidade e condições de uso. O RH mantém controle sobre o benefício desde o início.

    Critérios de usoParâmetros definidos com a empresa antes da liberação.Público elegívelAcesso direcionado aos grupos definidos pelo empregador.
  2. 02Colaborador

    Solicitação pelo colaborador

    O colaborador usa um fluxo digital para pedir a antecipação.

    A operação reduz pedidos informais de adiantamento e dá ao colaborador uma alternativa para despesas antes do fechamento da folha.

    Dinheiro quando precisaAcesso a parte do salário referente ao período já trabalhado.Registro da operaçãoHistórico disponível para acompanhamento da empresa.
    Antecipação salarial confirmada com a data do débito. Tela do app Giro Pay com dados demonstrativos.
  3. 03RH e financeiro

    Gestão para RH e financeiro

    Acompanhe uso, períodos e impacto no processo de pagamento.

    A empresa ganha mais previsibilidade sobre pedidos de antecipação. O RH deixa de tratar cada solicitação como exceção operacional.

    Ciclos definidosUso alinhado aos períodos de trabalho e pagamento.Apoio na implantaçãoTime Giro Pay para orientar regras, comunicação e adesão.

Converse com a Giro Pay

Ofereça antecipação salarial com regras claras.

Fale com a Giro Pay para desenhar a operação de acordo com a rotina da sua empresa.

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